Care a fost unul dintre scopurile chesletului Actului de securitate socială din 1935?
Care a fost unul dintre scopurile chesletului Actului de securitate socială din 1935?

Video: Care a fost unul dintre scopurile chesletului Actului de securitate socială din 1935?

Video: Care a fost unul dintre scopurile chesletului Actului de securitate socială din 1935?
Video: Fără buze și mărunțică / Emilian Crețu 2024, Decembrie
Anonim

Un act să asigure bunăstarea generală prin stabilirea unui sistem de Federal in varsta beneficii , și permițând mai multor state să ofere măsuri mai adecvate pentru persoanele în vârstă, persoanele nevăzătoare, copiii aflați în întreținere și infirmi, bunăstarea mamei și a copilului, sănătatea publică și administrarea șomajului acestora.

Din acest motiv, care a fost scopul chesletului Actului de securitate socială din 1935?

Un sistem pe două niveluri de asigurări sociale programe și asistență testată în funcție de mijloace. Angajatorii plătesc șomaj asigurare impozit. Oferă 26 de săptămâni de beneficii muncitorilor șomeri, înlocuind aproximativ 1/2 din salariu. Există un maxim la cât vor oferi.

De asemenea, ce a creat Legea privind securitatea socială din 1935? cel Legea privind securitatea socială din 1935 Fișe și seturi de studiu | Quizlet . act creat două categorii de bunăstare: contributiv și noncon… act creat două categorii de asistență socială: contributiv și neconservator… americanii care lucrează contribuie cu un procent din salariul lor din…

De asemenea, care este scopul chestionarului de securitate socială?

Securitate Socială : Un program federal care taxează lucrătorii pentru a oferi sprijin pentru venituri persoanelor în vârstă. (Se plătește în funcție de câștigurile lor pe viață și nu se bazează pe nevoile financiare actuale, cum ar fi social programe sociale)

Ce a făcut Legea privind securitatea socială din 1935 Ch 24?

A legea din 1935 care a garantat lucrătorilor dreptul de a negocia colectiv cu angajatorii lor, a scos în afara legii sindicatele companiei, a interzis angajatorilor să concedieze lucrătorii după o grevă, a restricționat multe dintre celelalte tactici folosite în mod tradițional de companii pentru a inhiba formarea sindicatelor și a creat relațiile naționale de muncă.

Recomandat: