Când poți lua concediu plin de compasiune?
Când poți lua concediu plin de compasiune?

Video: Când poți lua concediu plin de compasiune?

Video: Când poți lua concediu plin de compasiune?
Video: Carmen Harra | Vine sfârșitul lumii? | Al Treilea Război Mondial bate la ușă! | Previziuni sumbre! 2024, Noiembrie
Anonim

Toți angajații au dreptul la 2 zile concediu plin de compasiune de fiecare dată când o familie imediată sau un membru al gospodăriei decedează sau suferă o boală sau o rănire care pune viața în pericol. The concediu plin de compasiune poate să fie luate ca: o singură perioadă continuă de 2 zile, sau. 2 perioade separate de câte 1 zi fiecare, sau.

În acest sens, câte zile primești pentru concediu de compasiune în Singapore?

Practica comună este de a oferi cel puțin 2 to 3 zile de concediu de compasiune plătit. Unele companii ar putea declara, de asemenea, că trebuie să depuneți un certificat de deces, dar dacă această regulă este aplicată depinde de companie.

De asemenea, știți, sunt concediul de compasiune plătit? În prezent, nu există nicio cerință legală ca angajatorii să furnizeze concediu plătit celor în doliu. De obicei, concediu de doliu - de asemenea cunoscut ca si concediu plin de compasiune - este de aproximativ trei până la cinci zile. Lucrătorii îndurerați ar trebui apoi să mănânce în alocarea lor de vacanță sau să se îmbolnăvească.

Ulterior, întrebarea este, cât durează plecarea plină de compasiune din Marea Britanie?

Nu există un număr stabilit de zile pe care trebuie să le oferi personalului tău ca parte a acestuia concediu de doliu dreptul în Regatul Unit . Acas sugerează una sau două zile este suficient timp pentru a face față unei situații de urgență, dar poate doriți să acordați mai mult timp angajatului dvs. dacă este în doliu.

Care sunt legile privind concediul de compasiune?

Nu există de fapt un lege pentru a proteja dreptul unui angajat la concediu de doliu . Cu toate acestea, Legea privind drepturile de muncă din 1996 le oferă angajaților dreptul de a-și lua concediu pentru a face față unei situații de urgență, care include decesul unei persoane aflate în întreținere. Nu există niciun drept legal pentru a fi plătit concediu de doliu.

Recomandat: