Ce se consideră concediu de familie plătit?
Ce se consideră concediu de familie plătit?

Video: Ce se consideră concediu de familie plătit?

Video: Ce se consideră concediu de familie plătit?
Video: Abandonul de familie. Neplata pensiei de întreţinere te poate trimite la închisoare. Avocat Pascaru 2024, Noiembrie
Anonim

Concediu de familie plătit Venitul (PFL) este bani pe care îi primiți de la angajator, de la un asigurător sau de la guvern în timp ce sunteți plecat de la locul de muncă pentru o perioadă lungă de timp, astfel încât să vă puteți recupera după o problemă gravă de sănătate, să aveți grijă de o persoană grav bolnavă. familie membru sau legături cu nou-născutul sau copilul nou-adoptat.

Știți, de asemenea, ce vă califică pentru concediu de familie plătit?

Pentru a fi eligibil pentru concediu de familie plătit , un lucrător trebuie să rămână în muncă timp de 26 de săptămâni consecutive dacă lucrează în mod regulat 20 sau mai multe ore pe săptămână, sau 175 de zile dacă lucrează în mod regulat mai puțin de 20 de ore pe săptămână.

În plus, concediul de familie plătit este cerut de lege? Stat lege impune angajaților, angajatorilor sau ambilor a plati într-un fond obligatoriu. Trebuie să deduceți sau să contribuiți cu un anumit procent din salariul unui angajat pentru a finanța concediu familial platit . Deoarece FMLA federală este neplătită, nu trebuie să vă faceți griji cu privire la deducerile din salariu.

De asemenea, știți, concediul de familie plătit este același cu FMLA?

The FMLA este o lege federală care oferă locuri de muncă protejate, neremunerate părăsi de la serviciu sigur familie și motive medicale grave. Se aplică multor angajatori din toată țara. Concediu de familie plătit înseamnă pe termen mai lung părăsi a îngriji bolnavi familie membri, precum și atunci când un părinte are un nou copil.

Plătiți impozite pentru concediul de familie plătit?

Concediu de familie plătit Beneficii plătit către angajați voi fi impozabile , non- salariu venit care trebuie inclus în venitul brut federal. Impozitele vor să nu fie reținut automat din beneficii. Angajatorii ar trebui să raportați contribuțiile angajaților pe un formular W-2 IRS utilizând caseta 14-State handicap taxe reţinut.

Recomandat: