Cuprins:

De ce este acțiunea afirmativă un lucru bun?
De ce este acțiunea afirmativă un lucru bun?

Video: De ce este acțiunea afirmativă un lucru bun?

Video: De ce este acțiunea afirmativă un lucru bun?
Video: Purtă-l în buzunar și nimeni altcineva nu-ți va face rău. Vampir, ce să faci, cum să te protejezi 2024, Mai
Anonim

Din punct de vedere istoric și internațional, sprijin pentru actiune afirmativa a căutat să atingă obiective precum reducerea inegalităților în ceea ce privește ocuparea forței de muncă și salarizare, creșterea accesului la educație, promovarea diversității și remedierea greșelilor, a prejudiciilor sau a obstacolelor din trecut.

Prin urmare, de ce este bună acțiunea afirmativă?

De ce acțiunea afirmativă este bună . Există o Grozav editorial publicat astăzi în „The WashingtonPost” care apără Actiune afirmativa . Actiune afirmativa este un sistem defectuos, dar creează un teren de joc mai echitabil pentru minorități și ajută la promovarea meritocrației americane.

Se mai poate întreba, de ce există acțiune afirmativă? Actiune afirmativa legile sunt politici instituite de guvern pentru a ajuta la echivalarea condițiilor de joc pentru cei dezavantajați din punct de vedere istoric din cauza unor factori precum rasa, culoarea, religia, sexul sau originea națională. Adesea, acești oameni sunt dezavantajați din motive istorice, cum ar fi ani de opresiune sau sclavie.

Pe lângă aceasta, care sunt efectele pozitive ale acțiunii afirmative?

Lista de avantaje ale acțiunii afirmative

  • Acesta asigură existența diversității.
  • Ajută persoanele defavorizate să avanseze.
  • Oferă un impuls studenților defavorizați.
  • Promovează egalitatea pentru toate rasele.
  • Încalcă stereotipurile cu privire la culoare.
  • Promovează mai multă muncă și studiu.

Este acțiunea afirmativă o lege?

Statutul juridic al actiune afirmativa a fost consolidată de Legea drepturilor civile din 1964. Această legislație emblematică a interzis discriminarea la vot, educația publică și acomodarea și angajarea în firme cu mai mult de cincisprezece angajați.

Recomandat: