Este legală o politică numai în limba engleză?

2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 01:35

The lege nu interzice aplicarea unui Engleză - numai politica lingvistică la locul de muncă, dar EEOC are cerințe specifice care trebuie să fie în vigoare pentru a menține această aplicare legale . Există o linie fină între legale și discriminatorie aici, așa că întreprinderile trebuie să înțeleagă cum au politici lingvistice se poate traduce in instanta.

În acest fel, sunt legale doar politicile în limba engleză?

EEOC a declarat că reguli impunând angajaților să vorbească numai engleză la locul de muncă încalcă legea cu excepția cazului în care angajatorul poate demonstra că sunt justificate de necesitatea afacerii. O regulă care cere angajaților să vorbească numai engleză la locul de muncă în orice moment, inclusiv pauzele și ora de prânz, rareori vor fi justificate.

În plus, este o lege să vorbești engleză în America? The S. U. A . nu a avut niciodată o politică juridică care să proclame o limbă națională oficială. Cu toate acestea, în anumite momente și locuri, au existat diverse mișcări pentru a promova sau a solicita utilizarea Engleză , cum ar fi în american internate indiene.

În acest sens, care este politica numai în limba engleză?

The Politica numai în limba engleză se impune cu strictețe studenților și angajaților ca sprijin pentru studenții de la limba și antrenează-i să folosească în mod natural Engleză în activitățile lor zilnice.

Vorbirea engleză poate fi o cerință de muncă?

Cand vorbind engleza fluent nu este, de fapt, necesar pentru performanța sigură și eficientă a unui loc de munca , nici pentru funcționarea cu succes a afacerii angajatorului, necesită angajații să fie fluenți Engleză de obicei constituie angajare discriminare pe baza originii naționale – și astfel încalcă legea federală