Ce este validitatea predictivă în psihologie?

2024 Autor: Edward Hancock | [email protected]. Modificat ultima dată: 2023-12-16 01:35

În psihometrie, validitate predictivă este măsura în care un scor pe o scală sau un test prezice scoruri la o anumită măsură de criteriu. De exemplu, cel valabilitate a unui test cognitiv pentru performanța la locul de muncă este corelația dintre scorurile la test și, de exemplu, evaluările de performanță ale supraveghetorului.

Ținând cont de acest lucru, cum determinați validitatea predictivă?

Cel mai bun mod de a stabili direct validitate predictivă este de a efectua un termen lung valabilitate studiază prin administrarea de teste de angajare solicitanților de locuri de muncă și apoi verificând dacă acele scoruri la teste sunt corelate cu performanța viitoare la locul de muncă a angajaților angajați.

De asemenea, care este diferența dintre validitatea predictivă și cea concurentă? Valabilitate concomitentă se referă la gradul în care scorurile unei măsurători sunt legate de alte scoruri ale altor măsurători care au fost deja stabilite ca valabil . Este diferit din validitate predictivă , care vă cere să comparați scorurile testelor cu performanța la o altă măsură în viitor.

În al doilea rând, ce este valabilitatea în psihologie?

Valabilitate se referă la capacitatea unui test de a măsura ceea ce ar trebui să măsoare. Aflați mai multe despre diferitele tipuri de valabilitate și de ce sunt acestea importante și testează-ți cunoștințele cu un test.

Care sunt cele 4 tipuri de valabilitate?

Există patru tipuri principale de validitate:

• Validitatea facială este măsura în care un instrument pare să măsoare ceea ce ar trebui să măsoare.
• Validitatea constructului este măsura în care un instrument măsoară un construct subiacent.
• Valabilitatea conținutului este măsura în care elementele sunt relevante pentru conținutul măsurat.