Care este diferența dintre paternalismul puternic și cel slab?
Care este diferența dintre paternalismul puternic și cel slab?

Video: Care este diferența dintre paternalismul puternic și cel slab?

Video: Care este diferența dintre paternalismul puternic și cel slab?
Video: Leaving Management Behind – CEO Styles For The Now – E 24 #AskTheCEO 2024, Noiembrie
Anonim

Paternalism slab este atunci când persoana nu este autonomă și nu este capabilă să ia propriile decizii în mod competent. Paternalism puternic este atunci când persoana este complet competentă și capabilă să ia propriile decizii, totuși o persoană interferează cu autonomia sa și îi restrânge dreptul de a lua decizia în cauză.

În mod similar, se întreabă, care este un exemplu de paternalism?

Paternalism este ingerința în libertatea sau autonomia unei alte persoane, cu intenția de a promova binele sau de a preveni vătămarea acelei persoane. Exemple de paternalism În viața de zi cu zi există legi care impun centuri de siguranță, purtarea căștilor în timp ce conduceți o motocicletă și interzicerea anumitor droguri. Droguri.

Alături de mai sus, este vreodată justificat paternalismul? Unii filozofi susțin că paternalism este justificate numai atunci când are ca scop protejarea sau promovarea libertăţii unei persoane. Aici paternalism este justificate pentru a proteja viitorul sine al unei persoane de alegerile miope sau nesăbuite ale sinelui său anterior.

De asemenea, de știut, care este diferența dintre paternalismul pur și cel impur?

Pur și impur Paternalism pur este paternalism în cazul în care persoana (persoanele) cărora li s-a luat libertatea sau autonomia sunt cele care sunt protejate. Paternalism impur apare atunci când clasa de persoane a căror libertate sau autonomie este încălcată printr-o anumită măsură este mai largă decât grupul de persoane astfel protejat.

Ce este o abordare paternalistă?

paternalist conducerea este una managerială abordare care implică o autoritate dominantă care acționează ca un patriarh sau matriarh și tratează angajații și partenerii ca și cum ar fi membri ai unei familii numeroase și extinse. În schimb, liderul așteaptă loialitate și încredere de la angajați, precum și supunere.

Recomandat: