Cuprins:

Care sunt cele 4 niveluri de evaluare?
Care sunt cele 4 niveluri de evaluare?

Video: Care sunt cele 4 niveluri de evaluare?

Video: Care sunt cele 4 niveluri de evaluare?
Video: Cum diferă evaluarea online de evaluarea din sala de clasă 2024, Noiembrie
Anonim

The patru niveluri sunt Reacția, Învățarea, Comportamentul și Rezultatele. Ne uităm la fiecare nivel mai detaliat și explorați cum să o aplicați, mai jos.

În mod corespunzător, în ce constau cele patru niveluri de evaluare?

The Patru niveluri de evaluare modelul creat de Donald Kirkpatrick își propune să măsoare orice intervenție de antrenament. Aceasta este cea mai recunoscută și folosită metodă de evaluând eficacitatea programelor de instruire. Modelul constă de patru segmente și anume; Reacție, învățare, comportament și rezultate.

Alături de mai sus, ce este modelul Kirkpatrick? The Modelul Kirkpatrick este probabil cel mai cunoscut model pentru analiza și evaluarea rezultatelor programelor de formare și educație. Se ține cont de orice stil de formare, atât informal, cât și formal, pentru a determina aptitudinea pe baza criteriilor de patru niveluri.

Ținând cont de acest lucru, care sunt cele cinci niveluri de evaluare?

Tipurile de măsurători sunt clasificate în niveluri și servesc drept cadru de evaluare a instruirii

  • Nivelul 1: Reacție, Satisfacție și Intenție.
  • Nivelul 2: Reținerea cunoștințelor.
  • Nivelul 3: Aplicare și Implementare.
  • Nivelul 4: Impactul asupra afacerii.
  • Nivelul 5: Rentabilitatea investiției.
  • Evaluarea este esențială pentru succesul antrenamentului.

Ce este evaluarea de nivelul 3?

Nivelul 3 măsoară gradul în care comportamentele participanților se schimbă ca urmare a instruirii – practic dacă cunoștințele și abilitățile de la formare sunt apoi aplicate la locul de muncă. Evaluare de nivelul 3 implică atât măsurarea pre- și post-eveniment a comportamentului elevului.

Recomandat: