Care dintre următoarele sunt interzise în temeiul titlului VII din Legea drepturilor civile din 1964?
Care dintre următoarele sunt interzise în temeiul titlului VII din Legea drepturilor civile din 1964?

Video: Care dintre următoarele sunt interzise în temeiul titlului VII din Legea drepturilor civile din 1964?

Video: Care dintre următoarele sunt interzise în temeiul titlului VII din Legea drepturilor civile din 1964?
Video: The Civil Rights Act Of 1964 Explained | This Day Forward | msnbc 2024, Decembrie
Anonim

Titlul VII al Actul de drepturi civile de 1964 este o lege federală care interzice angajatorii să nu discrimineze angajații pe criterii de sex, rasă, culoare, origine națională și religie. Titlul VII se aplica si la colegii și universități private și publice, agenții de ocupare a forței de muncă și organizații de muncă.

Întrebat, de asemenea, care caracteristică nu este protejată de Titlul VII din Legea drepturilor civile din 1964?

Titlul VII din Legea drepturilor civile din 1964 este o lege federală care protejează angajații împotriva discriminării bazate pe anumite specificate caracteristici : rasă, culoare, origine națională, sex și religie. Sub Titlul VII , un angajator poate nu discriminează cu privire la orice termen, condiție sau privilegiu de angajare.

De asemenea, care sunt clasele protejate în temeiul titlului VII din Legea drepturilor civile din 1964? Al șaptelea amendament al Actului privind drepturile civile din 1964, Titlul VII, prezintă cinci clase majore protejate: rasă , culoare , religie , sex și origine națională.

De asemenea, ce grupuri nu sunt protejate de Titlul VII?

Discriminarea ilegală implică acțiuni negative la locul de muncă împotriva Titlul VII protejat clase din cauza caracteristicilor lor.

În conformitate cu Legea drepturilor civile, angajatorii și școlile nu pot discrimina oamenii din următoarele:

  • Sarcina.
  • Vârstă.
  • Etnie.
  • Naționalitate.
  • Sex.
  • Religie.
  • Rasă.

Care sunt unele dintre excepțiile de la Titlul VII?

O calificare profesională de bună credință este limitată excepție de la titlul VII permițând discriminarea bazată pe sex, religie sau origine națională.

O lege federală care interzice discriminarea în muncă împotriva angajaților și a solicitanților pe baza:

  • Rasă.
  • Culoare.
  • Religie.
  • Sex (inclusiv sex și sarcină).
  • Naționalitate.

Recomandat: