Cum se calculează concediul pentru creșterea copilului?
Cum se calculează concediul pentru creșterea copilului?

Video: Cum se calculează concediul pentru creșterea copilului?

Video: Cum se calculează concediul pentru creșterea copilului?
Video: Tot ce trebuie să știi despre concediul de creștere a copilului 2024, Decembrie
Anonim

Rata de bază folosită pentru calculează maternitatea și standard părintească beneficiile reprezintă 55% din câștigul mediu săptămânal asigurabil, până la o sumă maximă. Pentru extins părintească beneficii, această rată este de 33% din câștigul mediu săptămânal asigurabil, până la o sumă maximă. În 2020, suma maximă este de 344 USD pe săptămână.

Știți, de asemenea, cum îmi calculez zilele de concediu de maternitate?

Împărțiți totalul creditului salarial lunar la 180 zile pentru a obține creditul salarial mediu zilnic. Acesta este echivalentul zilnic maternitate indemnizatie. Înmulțiți zilnic maternitate indemnizație cu 60 (pentru naștere normală sau avort spontan) sau 78 zile (pentru nașterea prin cezariană) pentru a obține suma totală de maternitate beneficiu.

Mai mult, cum se calculează concediul de maternitate India? The maternitate prestația se acordă la nivelul salariului mediu zilnic pentru perioada de absență efectivă a lucrătorului de la locul de muncă. În afară de 26 de săptămâni de salariu (și 12 săptămâni de salariu pentru o mamă deja a doi copii), o lucrătoare are dreptul la un bonus medical de 3.500 indian rupii.

Prin urmare, ambii părinți pot colecta IE în timpul concediului pentru creșterea copilului?

Când aplicați pentru EI , ambii părinți trebuie să aleagă aceeași opțiune (standard sau extinsă). Fiecare mamă trebuie să indice câte săptămâni intenționează să ia. Părinții pot primi beneficii în același timp sau separat.

Cum se calculează concediul de maternitate în Emiratele Arabe Unite?

The concediu de maternitate indemnizație pentru angajații din sectorul privat din Emiratele Arabe Unite care au împlinit un an de serviciu continuu este de 45 de zile cu plata integrală – dar acestea sunt zile calendaristice, nu zile lucrătoare. Aceasta înseamnă că weekendurile sunt incluse ca parte a indemnizației, ceea ce face un total de aproximativ șase săptămâni libere, toate împreună.

Recomandat: