Cuprins:

Cum se formează atitudinea?
Cum se formează atitudinea?

Video: Cum se formează atitudinea?

Video: Cum se formează atitudinea?
Video: Atitudinea antreprenoriala - Editia 7 (Partea 13 din 15) 2024, Noiembrie
Anonim

Formarea atitudinii apare fie prin experiență directă, fie prin persuasiunea altora sau a mass-media. Atitudini au trei fundamente: afectul sau emoția, comportamentul și cognițiile.

Chiar așa, ce este atitudinea și cum se formează?

Atitudini sunt format prin imitarea și observarea celorlalți. Observăm preferințele, alegerile și atitudini al altor oameni față de lucruri diferite care le modelează și pe ale noastre atitudine spre acele lucruri. Îi imităm pe alții în dezvoltarea unui specific atitudine spre un lucru.

În mod similar, cum se formează atitudinea într-o organizație? Formare de Atitudine în Comportamentul organizaţional. Două influențe majore asupra atitudini sunt experiența directă și învățarea socială. Experiență directă: Atitudini se poate dezvolta dintr-o experiență personală recompensă sau pedepsitoare cu un obiect. Experiența directă cu un obiect sau persoană are o influență puternică asupra atitudini.

Din acest motiv, care sunt principalele surse de formare a atitudinii?

Formarea/Sursele atitudinilor:

  • Experiența personală directă: experiența directă a unei persoane cu obiectul de atitudine determină atitudinea sa față de acesta.
  • Asociere:
  • Familie și grupuri de colegi:
  • Cartier:
  • Statutul economic și ocupațiile:
  • Comunicații de masă:

Care sunt cele 3 componente ale atitudinii?

Fiecare atitudine are trei componente care sunt reprezentate în ceea ce se numește modelul ABC al atitudinilor: A pentru afectiv, B pentru comportamental și C pentru cognitiv. Componenta afectivă se referă la reacția emoțională pe care o are față de un obiect de atitudine. De exemplu, „Mă simt speriat când mă gândesc sau văd un șarpe.

Recomandat: