Cuprins:

De ce se face referire la evaluarea performanței ca evaluare autentică?
De ce se face referire la evaluarea performanței ca evaluare autentică?

Video: De ce se face referire la evaluarea performanței ca evaluare autentică?

Video: De ce se face referire la evaluarea performanței ca evaluare autentică?
Video: Managementul performantei - Cum imbunatatim performantele echipei tale? - YouTube 2024, Decembrie
Anonim

Evaluarea performanței (sau Performanţă -bazat) -- deci- numit deoarece elevilor li se cere să îndeplinească sarcini semnificative. Acesta este celălalt termen cel mai comun pentru acest tip de evaluare . Pentru acești educatori, evaluări autentice sunt evaluări de performanță folosind lumea reală sau autentic sarcini sau contexte.

De asemenea, întrebarea este, ce este evaluarea autentică a performanței?

Evaluare autentică se refera la evaluare sarcini care seamănă cu cititul și scrisul în lumea reală și în școală (Hiebert, Valencia & Afflerbach, 1994; Wiggins, 1993). Scopul său este să evalua multe tipuri diferite de abilități de alfabetizare în contexte care seamănă mult cu situațiile reale în care acele abilități sunt utilizate.

De asemenea, ce este evaluarea autentică și de ce este importantă? Evaluare autentică îi ajută pe elevi să se vadă ca participanți activi, care lucrează la o sarcină relevantă, mai degrabă decât destinatari pasivi ai faptelor obscure. Îi ajută pe profesori, încurajându-i să reflecteze asupra relevanței a ceea ce predau și oferă rezultate care sunt utile pentru îmbunătățirea instruirii.

În mod similar, care sunt exemplele de evaluări ale performanței?

Spectacolele dramatice sunt un tip de activități de colaborare care pot fi folosite ca a performanţă -bazat evaluare . Elevii pot crea, executa și/sau oferi un răspuns critic. Exemple includ dans, recital, interpretare dramatică. Poate exista interpretare în proză sau poezie.

Care sunt diferitele tipuri de evaluare autentică?

Evaluarea autentică poate include multe dintre următoarele:

  • Observare.
  • eseuri.
  • Interviuri.
  • Sarcini de performanță.
  • Expoziții și demonstrații.
  • Portofolii.
  • Jurnalele.
  • Teste create de profesor.

Recomandat: